经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

经理在开会时,一位离职的员工突然快步冲上讲台,将一个东西拍在领导面前,大家顿时感到十分解气。

这是一位在10几天前离职的公司员工,而他离职的原因,却并非是工作上出现了问题,而仅仅是因为触怒了经理。

经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

时间回到十几天前,经理照例进行了一次部门聚会,聚会的目的,并非仅仅是促进感情、犒劳员工,而是经理希望可以运用一下自己的地位,听一听员工的奉承。

这位经理很喜欢这个过程,喜欢员工对自己无休止的吹捧,毕竟在这个部门中,喜好吹捧的员工,往往可以得到升职与加薪,但这一天,却没有遂了经理的愿。

经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

这位离职的员工,在公司工作不过两三个月,这只是他第二次参加部门聚餐,在聚餐过程中,服务员端上来一份菜,领导头头是道的说道:“这一看就是正宗的黄河鲤鱼”。

这句话一出,“机灵”的员工自然开始了奉承,饭桌上飘荡着“经理好厉害”、“我还是见识少了”、“经理一眼就能看出来,这才是什么都精通的人”。

经理在开会,离职员工冲上讲台,将一个东西拍在他面前,真解气

正当经理洋洋得意时,这位离职的员工却冷不丁的说道:“这根本就不是黄河鲤鱼”,这话一出,经理的脸色便僵住,“机灵”的员工自然不会错过这个机会,讽刺道:“呦,你年纪不大,懂得还挺多”。

这位离职的员工,却也是个直性子,直接表示:“我家就住在黄河边上,是不是黄河的鲤鱼我还认不出来?”

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但这一刻,没有人纠结于是不是黄河鲤鱼,经理脸色阴沉的与其争辩几句,便爆发道:“你给我出去,明天你不用来了”。

这位员工直接愤然离席,而在座的其他员工,自然在他离开后,对其百般嘲讽,由此经理的脸色,才逐渐恢复正常。

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第二天这位员工自然是没有来到公司,正遂了经理的意,经理便直接告诉HR,对方已经主动离职。

后来又过了十几天,大家已经逐渐淡忘那次聚餐,经理又恢复了在部门颐气指使的风范,而这位员工,却在一次会议上露面。

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经理自然知道来者不善,但一时语塞也不知道该说些什么,只是怒视着对方,而对方却施施然地走上讲台,将一个塑料袋放在讲台上。

然后淡淡地说了一句:“今天教你点知识,这才是黄河鲤鱼”。

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