和内咨询:求职经验总结,应届毕业生如何做好职业规划!

和内咨询:求职经验总结,应届毕业生如何做好职业规划

对于即将进入或刚刚进入职场的大学生来说,在找工作中“两眼一蒙、无从下手”,迷茫成为此阶段的生活常态,这个时候一份适合自己的职业生涯规划就显得尤为重要。一份完备的职业规划能够让人清晰自己的职业目标,降低因为“无知”而错失心仪岗位的概率,那么我们该怎么来做好职业规划呢?

职业生涯规划的第一步就是要做好定位。

1、对自我进行分析

自我认知方面,又分为自我分析、全方面评价、个人职业兴趣分析、职业性格分析、胜任能力等。

职业规划一定要学会因人而异。每个人的性格有所不同,擅长的方向也有很大的差别。将“个人情况”和“个人特点”结合综合考虑,综合了解评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,理性的分析自己更适合的职业发展方向。

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2、确认好职业发展方向

有时盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机,还会对今后的职业发展造成不利的影响。建议应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。

职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在,并综合考察行业前景来确定。毕竟按照职业规划朝契合兴趣的方向去努力,也会提升自己对未来工作的满意度,更容易实现自我价值。但是大家在确定职业目标的时候切勿好高骛远,目标过高,太理想化会使得职业规划犹如空中楼阁,随时有倒塌的危险。

3、制定规划避免盲目就业

高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划显得十分重要。所以,大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位,设定职业目标,并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划,以避免就业的盲目性,走好职业生涯第一步。

另外小编建议的是刚毕业找工作,校招是最好的就业机会,对于大学生而言,一定要把握住校招,校招是最安全的找工作的途径,也会比你出了校园之后找工作的薪资高,要抓住机会,合理的规划自己的职业目标,提前做好就业规划,了解就业政策,以及适当的听取别人的意见,找到一个适合自己的,让自己满意的工作。

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职业生涯规划的第二步就是要懂得取舍。

俗话说鱼与熊掌不可兼得,找工作也是一样,我们要从一开始就明白职业规划也是一个取舍的过程。做职业规划时一定要认真思考一下自己想得到什么,愿意承受什么代价。

最主要的取舍是:你喜欢做什么、擅长做什么和现在的能力现状适合做什么。这几者之间并不一定都能协调,经常是具有冲突性的,比如你喜欢做的可能并不是你擅长做的;你擅长做的可能并不是不适合做的。是选择稳定的大公司,还是选择具有挑战成长性快的公司(可能因为不确定是因素随时就有倒闭可能的中小企业)。

职业规划不是一个简单的过程,需要考虑很多因素,这中间要不断地做一些取舍。你在最初的时候就自己打算好,你能为之付出什么,能够接受什么样的损失,那么在做职业规划时的纠结就会少一些。

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职业生涯规划的第三步就是要怎么样去实现这个目标

设立好目标、找到了职业方向,剩下的问题就一个了——怎么样去实现这个目标。

毕竟职业规划并不是一个简单的事情,里面包含了太多的未知因素,所以我们必须要做到尽量可实施的计划。

从你入行——基础技能学习——技能和职位晋升——资源积累——职业的再次晋升等等一步步的目标实现中,需要有系统的规划和学习。

所以,首先我们得把职业发展分阶段:

第一阶段(1年),通过学习和实习,进入目标行业和岗位;

第二阶段(1-2年),积累经验、学习专业技能,提升竞争力;

第三阶段(3-5年),通过项目成果获得职位的晋升,开始接触管理;

第四阶段(5-8年),升职并且负责更大的项目和业务,为团队负责…

把每个阶段需要的时间,和具体需要实现的目标定下来,从而为后续的计划铺路。

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基于这样的拆解,我们可以针对每个阶段的目标都进行规划,然后,接下来我们就可以进一步拆分到季度计划和月度计划了。基本上就能到可执行的层面,合理又清晰。

通过关注未来,而不是纠结于过去;关注行动,而不是规划本身;为不确定性预留空间;有自己的支持系统等方式让自己更加聚焦于行动。

最后也要提醒大家,每一份就业岗位来之不易,时刻保持着最端正的心态,积极的寻找就业岗位,一旦选择到了适合自己的职位,不要盲目的寻找其他的就业岗位,每个用人单位的要求是不同的,顾此失彼,往往容易失去已有的岗位,一旦选择,就要坚定好自己的信心,不要左顾右盼,丧失掉良好的就业机会。

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