工行薪金溢5号的隐患是什么?你可能至今还蒙在鼓里!

工行薪金溢5号是工商银行推出的活期存款,享受定期预期收益的存款产品。大家只要签署了薪金溢5号协议,存入工资卡的钱就可以按照定期存款的预期收益计算,并且不同的档次利率上浮的情况还不同。不过,不少网友发现薪金溢5号有明显的隐患,下面希财君就来好好说说这个问题。

工行薪金溢5号的隐患是什么?你可能至今还蒙在鼓里!

薪金溢5号的隐患一:按季度结息

薪金溢5号在签署了协议以后,是按照季度结算利息的。每个季度的结息日分别为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。由于这款产品是活期产品,支持随存随取,那么就会存在提前支取的情况。一旦在结息日支取提前取出,是不能享受到定期存款利率预期收益的。

薪金溢5号的隐患二:分档次计息

并不是所有的情况,都可以享受到薪金溢5号的优惠。如果每季度金额小于5000元,即使签署了薪金溢5号协议,仍旧是按照活期存款利率计息,因此薪金溢5号的最低门槛为大于等于5000元存款余额。

薪金溢5号的隐患三:存款利率低

由于是分档次计算利率,当存款大于20万时,可以享受央行3年期定期存款基准利率上浮20%,也就是3.30%。这个利率与货币基金产品对比并没有优势,并且当投资金额大于20万时,明显可以投资在其他活期理财产品中,用以提高理财预期收益。

结论:大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患,但作为银行储蓄存款,其安全保障是非常全面的。如果说你的工资卡刚好为工行卡,那么签署薪金溢5号还是不错的,毕竟只是计息协议变了,存款的本质并没有改变。

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